| Modules | Credits | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Principles of Management | 15 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Introduction to Human Resources Management | 15 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Managing Communication in  Business Organisations | 15 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Introduction to Organisational & Industrial  Psychology | 15 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Stress Management | 15 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Business Decision Making | 15 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Human  Resources Development | 15 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Contemporary Issues in Human  Resources Management | 15 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Requirements
- 5 GCE 0/L Credit Passes and good command of English language. For International Students: In accordance with the requirements of their qualification authorities.
Features
- 08 Modules
- 120 Credits
Leave A Comment